LAGE WW PREMIE TOEPASSEN KAN NIET ZONDER SCHRIFTELIJKE OVEREENKOMST
Met ingang van 1 januari 2020 wordt de WW-premie als gevolg van de WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) gedifferentieerd. De van toepassing zijnde WW-premie zal dan per werknemer worden vastgesteld op basis van het soort arbeidscontract in plaats van de sector waarin gewerkt wordt;
- een contract met bepaalde tijd is hoge premie
- een contract voor onbepaalde tijd is lage premie
Maar om daadwerkelijk die lage premie toe te mogen passen is het belangrijk goed de voorwaarden te kennen. Zo kun je in het Kennisdocument Premiedifferentiatie WW van de Rijksoverheid lezen dat de lage WW-premie niet mag worden toegepast als er uitsluitend een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op papier beschikbaar is. Ook al is die tijdelijke arbeidsovereenkomst van rechtswege omgezet naar onbepaalde tijd! Zelfs de bevestiging aan de werknemer zonder een (nieuwe of aangepaste) schriftelijke overeenkomst die door werkgever en werknemer is ondertekend, is niet voldoende.
Wat te doen
Voor deze werknemers mag alsnog de lage WW-premie worden gebruikt als (per de 1e van het aangiftetijdvak) wordt voldaan aan de volgende voorwaarden:
- werknemer en werkgever hebben een schriftelijk addendum ondertekend
- uit dit addendum blijkt dat sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die geen oproepovereenkomst is
- dit addendum wordt bewaard bij de loonadministratie
Neem dus actie vóór 1 januari 2020!
Bron: BDO
Partnerbijdragen
Werk jij graag met mensen en heb jij een passie voor verkopen? Dan heeft totaalBED een toffe baan voor jou! Jordi (23) is verkoopadviseur bij totaalBED en vertelt waarom het zo leuk is om bij dit bedrijf te werken. Na zijn opleiding detailhandel werkte Jordi een tijdje in een dierenwinkel. ”Dat was leuk, maar ik kon daar […]
...
De ticketing voor EventSummit op 8 februari 2024 in Jaarbeurs Utrecht is gestart. Je kunt je vanaf vandaag kosteloos registreren voor het meest interactieve, inspirerende, innovatieve en informatieve evenement van het jaar voor de totale festival – en evenementenbranche! Het evenement waar veel enthousiaste branchegenoten samenkomen om de toekomst van evenementen vorm te geven. Interactie staat […]
...
De eerste uitgave van het nieuwe magazine Publique, gericht op livecommunicatie, is gister gelanceerd. Publique publiceert onafhankelijke informatie voor professionals die evenementen gebruiken voor marketing, communicatie, personeelsbinding, relatiebeheer, welzijn en sociaaleconomische doeleinden. Gwenda van Vliet, CMO van G-Star RAW, vertelt in de eerste print-editie over de samenwerking met dance-event ADE en hoe het denimmerk livecommunicatie […]
...
De Tweede Kamer heeft het amendement van Silvio Erkens (VVD) en Chris Stoffer (SGP) aangenomen waarmee de aangekondigde verhoging van de alcoholaccijnzen wordt gehalveerd. We hebben hier de afgelopen tijd hard voor gelobbyd en zijn blij met dit resultaat. De voorgestelde maatregel zou ertoe hebben geleid dat de accijnstarieven in Nederland en in onze buurlanden […]
...
Dat event softwarebedrijf Momice zichzelf blijft uitdagen, bleek afgelopen week opnieuw tijdens haar eigen 10-jarig jubileum ‘Update 10.0’. Momice nodigde namelijk als eerste in de branche een AI-bot uit om deel te nemen aan een paneldiscussie, samen met event experts Maarten Schram (IDEA) en Dirk Prijs (Genootschap voor Eventmanagers). De vraag is natuurlijk wie de […]
...
De sociale partners in de Tentoonstellingsbouw, Meubelindustrie en Orgelbouw hebben overeenstemming bereikt over de pensioenparameters voor 2024. Daarnaast bouwen werknemers vanaf 1 januari 2024 al vanaf hun 18e pensioen op. Dit heeft gevolgen voor werknemer, werkgevers én je salarisadministratie! Pensioenparameters vanaf 2024 De premie en pensioenopbouw voor de basispensioenregeling van sectoren Meubelindustrie, Orgelbouw en Tentoonstellingsbouw is, […]
...
Inzicht hebben én inzicht geven in de branche waarin we opereren, is voor de VVEM van groot belang. Wie weet hoe de branche ervoor staat, kan daarop als ondernemer in die branche anticiperen. Wij willen daarom zowel de Monitor Festivals & Concerten als de Arbeidsmonitor Gastvrijheidssector nog eens onder de aandacht brengen. Monitor Festivals & […]
...